Skip to content

LA PETITA EMPRESA: UNA FAMÍLIA

Cada dia som més els especialistes en relacions laborals que considerem que cal un canvi important en el tracte entre empresari i treballadors a les empreses.
Em centraré en la petita empresa doncs hi tinc més experiència personal.
La relació que ha regit durant molts anys entre empresari i treballadors està avui dia absolutament fora de lloc i fins i tot no és aconsellable.
Aquell empresari autoritari que servint-se de crits i amenaces atemoria als seus treballadors és- avui dia- totalment obsolet.
Crec que l’empresari ha d’abonar un sou digne als treballadors. Els ha d’escoltar i després prendre la decisió que consideri més correcte.
Hi ha d’haver una relació d’empatia i de respecte mutu per assolir els objectius que s’ha proposat l’empresa. Els treballadors són uns col·laboradors imprescindibles.
Sempre que se’ls pugui facilitar una millor qualitat de vida- sense que això vagi en detriment dels resultats de l’empresa- cal fer-ho.
El que exposo no té res a veure amb un empresari pusil·lànime que dubte de tot. Quan cal ser ferm s’ho ha de ser. Una cosa no és privativa de l’altra.
La petita empresa és com una família. És molt important que cada persona ocupi el lloc ideal segons les seves facultats i que no es generin enveges. Cal també que els treballadors es sentin implicats en el projecte comú i que gaudeixin- tant com sigui possible- del que fan.
Al ser com una família cal que l’empresari conegui el caràcter i el temperament de cada treballador i que quan es produeixi una situació personal delicada, estigui al seu costat.
La selecció del personal és molt important. Desaconsello la contractació de persones amb un excés de supèrbia, orgull o vanitat. És molt probable que no s’integrin bé al grup o que el desestabilitzin.

Article publicat al Diari de Manlleu

Post a Comment

Your email is never published nor shared. Required fields are marked *
*
*